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Votre salarié veut se former mais ne sait pas dans quel domaine ? Ce guide vous aide à transformer une envie floue en projet concret, avec des outils simples : entretien RH, autoévaluation, pistes de formation et reconnaissance des acquis.
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Comment savoir si une formation a vraiment porté ses fruits ? C’est la question que tout DRH ou responsable formation se pose — et la réponse ne se limite pas à un questionnaire de satisfaction.<br> Dans cet article, nous vous présentons 5 indicateurs clés, concrets et fiables, pour évaluer la progression réelle de vos collaborateurs après une formation.
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